秦、晋的一次战斗中,秦孝公欲生擒晋惠公,结果反遭晋国军队围攻,情势非常严重。此时,突然冲进一队人马,杀散了晋国军队,不但救出了秦孝公,而且还擒获了晋惠公。这一队人马并非秦孝公所带之正规军队,却被称作“三百赶死队”。
这一队人马是一些什么人?为什么战斗力如此之强?下面的故事能说明一切:
话说秦孝公的一匹宝马跑丢了,被一群**人逮到、杀掉了,此时地方官吏得到消息,派人禀报秦孝公,请求杀死这些人。但是,秦孝公却说,吃宝马肉需要美酒,否则容易出毛病,随即派人送美酒给那些想吃宝马肉的人……而这一群**人就是后来的“三百赶死队”。
这一古代故事,用在当前的职场,就告诉我们这样一个道理:正确对待犯过错误(例如损害公司利益)的员工,员工醒悟后,也会为公司的发展而努力拼搏的(正如秦孝公的三百赶死队一样)。
A公司就发生过类似的现象:五月份,有几位员工因同行一家小公司出更高的薪金而欲跳槽,这几位员工便故意消极怠工,甚至对主管人员出言不驯……这位主管很纳闷。后来经过调查得知事情的真相后,就分别与这几位员工进行了谈话,并帮助他们对跳槽事件做了客观、正确的分析,这几位员工当时就表示愿意留下来继续工作,但是希望公司适当考虑一下他们的待遇。发五月份工资时,该公司将这几位员工的工资分别做了调整,这几位员工非常满意。说来也巧,六月下旬,该公司突然来了一批非常紧急的任务,而这几位员工的表现,也象秦孝公的三百赶死队一样,非常的积极、主动!
点评:一线员工实际是很容易满足的,只要主管人员稍加留意,公司稍加关心,他们就能为公司的发展而努力工作! |