joy

还是家里蹲，天热不想动~

sigurdchen

其实还是我上次说的那句话，越是高级的人越是没什么架子和小九九，像这种私人公司无管理可言。
我在纯德资公司上班，大家都看performance。无论是以前普通员工时候，还是现在做经理，我对所有新来的都毫无保留的教授提供帮助，有什么好藏藏掖掖的。整天想着对付人，人家也会对付你。自己也是过来人，也知道新人的压力。对下面人多点关心多点鼓励，让他们尽快成长起来，能独当一面。这样团队气氛也好，做事也会抱成一团，工作效率才会高。
劝楼主找一个好点环境的公司，做得开心最重要。

vivihoney-117

其实我专职淘宝做了好多年，赚的比做小职员多很多呢，但是后来也是越来越累，精神压力是一方面，另外，总是无法跟更多的“人”接触，所以关掉了淘宝店，找份工作做做。现在么，也没打算再开淘宝店了。一个聪明的老板总归是希望员工团结，才对公司更有利，但是我们老板娘就怕员工太团结，怕员工团结起来对付公司。恶性循环呀……曾经5月份的时候，大部分员工都是外地人，没有劳动手册的拖累，他们拿好工资第二天集体消失了。只有一个上海MM，是前台，为了劳动手册，走不掉，继续做，结果在往后的一个月里被穿尽了小鞋。端午节公司吃饭，点菜的时候老板叫前台MM点菜，前台说不会点菜，怕不合大家心意，后来项目经理就接过去点菜了。过了端午假期回来，老板娘，也等于是行政部门经理嘛，就说：这个是行政助理应该做的事情，你这是工作的失职。前台当天就委屈的哭了，辞职了。 他们就是这样逼迫前台离开的，因为怕前台跟我们讲太多以前员工“团结”的故事。

陸小哇

LZ想找工作伐？

如果最近想找工作的话，短我啊。。。。。。。。。。。。。。。

n滴水珠

这样的公司真没干头，辞职是对的

n滴水珠

那不是一个真正的团队，四分五裂的，人格不健全

victor792

我也要换工作了,不过只是internal transfer,不加钱不升职
我们这巨大公司其实也就这样,老板也有上面下来的各种各样压力,然后麽就压到了员工头上.
更可恶的是,公司打着效益不好的旗号,两年都没怎么加工资了. 以前老板还给你画饼,现在直接连饼都不画了,什么升职啊加薪啊,老板就一句话:你们没赶上好时候....
工资水平都已经十几年不变了...

xhz_000

我也要换工作了,不过只是internal transfer,不加钱不升职
我们这巨大公司其实也就这样,老板也有上面下来的各种各样压力,然后麽就压到了员工头上.
更可恶的是,公司打着效益不好的旗号,两年都没怎么加工资了. 以前老 ...
victor792 发表于 2010-8-17 13:47

唉，大家都没钱加~杯具啊
我们公司更杯具的，我们公司8月初发奖金了，偷偷发的，木有薪资条的那种。
在走廊某个行销的家伙说，发奖金啦，去卡里查查吧，看他那个得瑟的表情就知道拿了不少。
结果回来一查，我们部门只有2，3个凤毛麟角的家伙有
CN,别的部门普通工程师都有
不知道老板咋想的，难道我们这种部门就不值钱
难怪那个星期大老板去休假呢

vivihoney-117

LZ想找工作伐？

如果最近想找工作的话，短我啊。。。。。。。。。。。。。。。
陸小哇 发表于 2010-8-17 13:38

你有门路啊？做猎头的？