自由职业者需要什么 自由职业者

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　　人人都希望拥有自由，在就业形式日益严峻的时代，做一名自由职业者，正被越来越多的人所向往。在大多数人看来，自由职业者拥有自主的工作时间、有对任何一个挑剔的客户说“不”的权力，还往往有着不菲的收入和令人神往的生活态度。然而，自由职业者真的“自由”吗？
　　想要生存，就要付出代价，从事自由职业往往要比从事普通职业付出更大的代价。
　　从字面上看“自由职业”似乎很自由很悠闲。其实不然，自由职业者并没有节假日。自由职业如果不勤奋工作的话生活恐怕就会没有着落。为了生计，为了自由，自由职业者需要付出更多时间和精力来工作。

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一、自由职业需要懂得处理人际关系：自由职业者并不是与世隔绝，他需要面对很多人，处理很多事情。如果没有足够的人脉的话，恐怕会很不好混。
　　二、自由职业必须学会自我经营和自我管理：自由职业者的时间非常宝贵，每天必须为自己制订计划，因为自由职业者要处理的事情太多太杂，很多事情必须亲力亲为。没有一个良好的规划作为指导的话，自由生涯将变得一团糟。
　　三、自由职业要学会坚持和承受压力：自由职业者的生存压力很大，必须要面对残酷的现实和周围人的各种各样的非议。如果没有毅力，坚持不下去，自由职业者可能就要沦为无业人士了。
　　四、自由职业者要学会享受快乐：勇于承受挫折接收挑战的自由职业者，也应当是一个乐观积极的人。自由职业者应当热爱他的职业，懂得享受自由职业的快乐。

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　　哪些职业最可能“自由”：在一项对自由职业者展开的调查数据显示，自由职业从业者中自由撰稿人的比例最高，有22%；艺术家（画家、音乐家等等）其次，是20%；设计师11%；演员/模特10%；经纪人9%；其他8%；律师7%；培训师5%，注册会计师5%；医生2%。职业顾问认为，自由职业的范围适用于所有可以不必一直在岗的职位。网络对传统行业冲击产生了更多的自由职业，还有就是企业工作量不稳定造就的自由职业机会，典型的就是翻译和速记人员等。
    为什么越来越多的人渴望成为自由职业者：首先，自由职业是自主创业的一种形式，不必朝九晚五地挤车上班打卡的无组织自由并不是人们追逐的第一要素，严峻的就业环境、未来的不确定性、日益加大的工作压力和对更高收入的追求是更加现实的原因所在。收入的不确定性，工作的不确定性，消费的不确定性迫使人们不得不为自己的未来未雨绸缪，希望将命运掌握在自己的手中。所以，有的职业上的自由是追逐休闲、快乐、自由的生活理念，有的则是一种被迫的自主创业过程。政府为了缓解就业压力，也不断出台政策鼓励灵活就业和自主创业，自由职业的发展说明了经济形式多样化和相应人性化管理制度的完善。但是自由诚可贵，成本价更高。
    自由职业对能力要求更高：和企业员工不同，自由职业者本人就是闯荡江湖的品牌，因此要具备很强的自信心和与他人友好相处的能力；因为业务的不稳定性，也要有承受时间和资金的压力的能力；最关键的是，由于自己管理自己，而最难战胜的就是自己，所以成功的自由职业者必须是一个做事计划性很强的人，能够控制工作的进展程度。而出众的专业能力、良好的人际关系与资源是维持良好客户群的基础，也是调查显示最高比例的原因。

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　　自由职业者要参加社会保险，应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳具体规定：
　　1、范围：具有本市城镇户籍和本市有关部门核发的《劳动手册》，男性未满60周岁、女性未满55周岁，同任何单位无劳动关系，但从事有合法经济收入的自雇人员，可以自愿参加上海市城镇基本医疗保险（但须同时参加城镇基本养老保险）。
    2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。自由职业者参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
    3、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用。自由职业者可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。

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某人力资源网近日公布的一份对来自全国平均分布于IT、金融、制造业等20个行业的2200余名自由职业者的调查中发现，其实他们并不像我们想像得那样逍遥自在，近三成的自由职业者并不自由，他们的压力来自于精神深处。
　　人力资源专家认为，一方面，在一些经济发达城市，众多企业为提高效率纷纷采取产品和服务外包的方式；另一方面，数字通讯、计算机、互联网的普及让地球日益扁平化，自由职业者也逐渐增多。
　　表面上看，自由的工作状态和较高的收入让自由职业者们活得很潇洒。然而任何事物都有两面性。本次调查显示，对于工作状态，多达63%的受访者认为，从事自由职业“忙的时候能把人忙死，闲的时候又能把人闲死”，正是这种不确定的工作状态，让自由职业者普遍感觉压力很大。当被问及“自由职业者是否真的自由”时，33%的受访者认为精神压力很大，20%的人认为物质压力很大，只有三成的受访者认为“比较自由”。
　　此外，不稳定的收入来源还让自由职业者时刻存在不安全感。由于工作、收入、消费的不确定性，使得自由职业者们不得不为自己的未来未雨绸缪，再加上无法享受到社会与组织提供的保障和福利，自由职业者门在择业之前就必须认真考虑职业规划和经济规划。此外，他们还要考虑医疗保险、意外保险和养老保险等方面的支出，并要注意储蓄和理财，以免未来的某一天因突发事件而措手不及。

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自由只是自由职业的一种心态，这与实际工作中缜密的工作思维、认真的工作方式是不冲突的，因为自由职业也是一种创业，因此自由职业者同样需要有严谨的职业习惯和合理的职业生涯规划。如果不做好生涯规划，不仅自己的业务做不大，即使哪一天重新返回职场时，也难以有更胜人一筹的资历。
　　著名心理咨询师韩三奇表示，其实，相比一般的工作者，自由职业者更应该懂得职业生涯的规划。明确自己的职业生涯规划，是自由职业者应对不确定因素的最重要手段。自由职业者也有相对稳定的职业方向，比如自由撰稿人、自由教师、自由注册会计师等等，因此要随时关注整个职业动态新闻，把握自己的职业方向。
    在规划自己的职业生涯时，切忌好高骛远，本来自己的未来较上班族更不确定，所以规划一定结合自己的年龄、个性特点、人脉资源、家庭情况、社会保障因素、重大事件干预办法等，尤其是需要细化近期职业规划，远期的规划可以虚一些，留下弹性空间。有人把远期规划制定得很“实际”，结果却落入自己的陷阱，因为距离自己太远，变数更多，虚一些正好可以灵活调整。这是职业规划的关键所在，很多的规划之所以失去指导作用，就是没有虚实结合。

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　　自由职业者必须对自己的知名度、服务质量、知识更新以及自己今后的生计等一揽子问题全面负责。与全职工作者相比，他们的个人风险是显而易见的。
　　所以要想在自己开创的职业生涯中最大限度地降低风险，第一是要把握好“市场需要、我最擅长、能者不多”的定位原则，使自己或自己的产品具有市场性、竞争性和独特性；靠拷贝别人现买现卖是没有竞争力的。同样，能够被别人轻易拷贝的东西也说明你没有别人不能取代的核心竞争力；第二是为防止自己知识和技能的老化，你必须具有不断学习和创造的能力，而不是抱着个“祖传秘方”吃一辈子。在知识更新速度日益加快的今天，学习能力已经演变成为新的生存能力；第三是增强自己的法律意识和风险意识，在与人合作的过程中要有维权意识，注意用法律和规则保护自己，以防“客大欺店”和遭小人暗算；同时也应尽早地为自己在医疗、意外和养老方面投入必要的保险资金，做到晴天也防连阴雨。
　　对于一个人的保障来源于几个层面的内容，首先是社会提供的各方面的保障，如各种保险等，此外是所在组织（工作单位）提供给你的保障和福利，而第三个层面则是个人内心的依赖感和归属感。而作为自由职业者，后两者是几乎没有的。在选择做自由职业者的最初，其实就已经意味着要放弃一些保障。目前大多数自由职业者应买一些保险或注意储蓄，以备不测。同时，还应将自己的简历和介绍放到人才网站设为“公开”级别，不放弃更好的工作机会。

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　　做一个自由职业者，除了自己，没有别人会来对你的工作指手画脚。一天工作几个小时、创出多大实绩，完全取决于自控能力。但大家都知道自由是要付出极大代价的，必然面临不确定因素带来的心理压力。而其中生活压力的影响力无疑是最大的，也是最现实、最难以避免的。比如万一生了大病怎么办？年龄大了怎么办？这是很现实的压力。这些现实压力往往会使自由职业者更加忘我工作，甚至趁着年轻疯狂工作，以期积累资本为自己以后的生活打下基础。自由职业者没有劳保，养老保险、医疗保险要自己买，生活的压力到一定程度就成了重负。自由职业者当初在选择这条路时自然充满信心，认为凭自己的才能，不愁没有出头之日，但自由了也就失去了稳定、有依靠的感觉。
　　由于长期以自我为中心的生活习惯，很容易被主流生活边缘化，适当约束自己可以调动人的积极性，毕竟，过于松散的自我管理反而不了解大众生活，而大众生活是每个人生存的最坚实基础。对于自由职业者，自己管理自己、自己安排自己的能力非常重要。从这个角度说，比普通上班族更需要懂得科学、健康的生活方式。对于缺乏自我管理能力的自由职业者，一定要学会安排自己每天的工作和生活，比如制定详细的日程表格，使自己的工作更富效率和节奏，生活规律化可以给人提供源源不断的内在动力。

星晨一怒

呵呵...............................

mingxuan

一直比较欣赏自由职业