【首先注明】我签约过少儿英语机构，也去过不少面试，但是我不做幼教，不招幼儿学生。谢谢支持！【这个帖子纯粹是我自己的困惑，现在实在是看不懂幼教的开价了！】
我不知道我发这个贴会不会被马甲攻击。也不知道会不会被瞬间删贴。God bless me
我是做英语老师的，不过教的是大孩子，初中高中的，或者是大学生，成年人，科目也都是中高考英语，新概念，一些引进版的全英语教材，或者是托福雅思SSAT之类的。
幼教经验比较少，但是去过几个著名的少儿英语面试，也签约了几家相对比较有实力的机构。
说说有一次去面试的经历，
某著名少儿英语机构，大家在论坛上经常提到的，外资的。
一共5个人面试，3轮面试。
首先是每个人自我介绍，全英文的。有两个candidate一开口，2个面试官就默默的低下了头。。。你懂的。。。这两个candidate毕业的院校也是听都没听说过的外地院校，一个是安徽省的好像，另一个我不记得了，总之是非常没名气。口音的话都是非常chinglish的。这个且不论。
第一轮考题是：考官给每个人发两张印有小动物的图片，要求组织一个游戏教学生认这几个单词，都很简单，什么elephant，dog之类的，要求英语教学。
教学方法，我觉得其他几个老师都不错，挺有亲和力的，也有很好的interaction，也算是组织了简单的小游戏，这个我承认，反倒是我不擅长的，因为我没幼教经验，习惯了传统的课堂模式。
但是英文！英文！英文呢！唉，说出来的单词重音错误，元音发音不标准，经典的“th”发音错误，“r”卷舌过度，还有很重要的是，很多语法错误严重。比方说明明是单数的主语，be动词变位成are等等。我觉得不应该啊？！这样怎么能教小朋友呢？
第一轮结束，当场淘汰两人。
第二轮：考官让剩下的三人每人讲讲自己准备好的素材（新概念2，或者三星四星的内容），要求讲到一个语法点，并且是全英语。
这一轮主要是为了挑选能够教小学生的老师，要求比前一轮高一些。
问题么，还是我前面说的，candidate本身的英语水平不过关，说话一直卡、重复、不断纠正自己的发音和语句。让人听了很纠结啊。然后考官对其中一位candidate的讲课提出了一个小质疑（因为她讲错了那个语法点），她就开始擦汗，擦汗，重复，结巴。
然后她在第二轮被淘汰了。
最后一轮，只剩下我和另一个面试老师了，她是上师大毕业的，英语系，上海人，口音算过关的，流利度也还可以（后来她自己说，英语是靠这两年做涉外导游练出来的，所以口语还算能讲讲），但是准确性欠佳（我估计是上师大的专业训练也不怎么过关，另外就是可能做笔译之类的少了，缺乏准确性的严格要求和训练）。
最后一关其实很简单，给了我们一人一张卷子，难度么相当于中考英语的语法题和高中词汇题，我当时恨不能理解为什么要给这么简单的卷子。因为以前我去面试的时候，（托福老师什么的），也做过卷子，给的都是GRE难度的词汇和托福最长的那种听力段子。
然后令我 的事情出现了，那位candidate突然转向我，说，你借我抄抄好吗？？？我突然不知道要说什么好。她继续说，唉，毕业几年了，很久不做题了，题目都做不来了，我怕题目做不好她们不肯签我，你借我抄抄吧，我们上师大的和你们上外英语的不能比的，blahblah。我有点懵了，借口说要上厕所，就出去交卷了。
后来那个candidate短信告诉我说，她被这个著名的机构签了做全职老师。那个机构也签了我，但是价格不合适，因此我也就一直没去带课。
所以我现在看到那么多帖子，就会很疑惑，难道爸爸妈妈们出相当于100快一个小时的学费，就是让孩子在这样的“所谓的”“全英语教学”中做做游戏玩玩的吗？你们觉得能学到“正确的”“标准的”英语吗？
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【关于“不输在起跑线上”】我是这么理解的
我中学都是外国语学校的，初高中都是保送的，最后保送进的是上外分数最高的系。我身边有很多英语很好的学生（从中学开始就基础好，或者大学再发奋的）。
其中有一个初中同班同学，家境很好，妈妈在二十年前就做全职太太在家了，很漂亮很聪明的小姑娘，她在四五岁的时候，家里就让她去上外教全英语的幼儿英语课程了，的确那个时候她能说一口流利的英语，但是小学一二年级后来没继续上，小学也是中国小学，也就逐渐荒废了。到初中进校的时候，她水平也就是比我们稍微好一些，比方说我们可能平均分75的卷子，她能考80分，那时候她同样也听不懂老师的全英语教学，很多题目也做不来，口语也不行。用她自己的话控诉就是“小时候学那么多有什么用，玩么没有玩了，花了那么多钱，最后还不是忘记的。又不是三四岁学好，六七岁就出国，否则都会忘记的”。
这个我身边人的故事，不是到各位爸爸妈妈听下来有什么感想？
当然，我不主张一点不学，尤其是已经小学三年级的，一定要考三星四星（是考，不是“学”，因为你们在培训机构的短期班只能学到应试技巧，这个不是英语水平的提高，但是要考，证书很重要，这些题型和应试技巧很重要！） http://ww123.org/thread-14433-1-1.html |
